1.2 Necesidad Legal, Social y Económica

Necesidad Legal

La necesidad legal en México , en la fracción XXXVII  inciso b del artículo 123 constitucional  aparece como requisito  nulo que no obliga  a las partes , aunque  se establezca en el contrato, aquella que fije  ¨un salario que no sea remunerador  a juicio  de las juntas de  conciliación y arbitraje ¨

El artículo  8º. De la ley  federal del trabajo  expresa  ¨para  trabajo igual, desempeñado  en el puesto y condiciones  de eficiencia también  iguales, debe de corresponder  salario igual ¨.Es posible  lograr  este objetivo si las remuneraciones  se fijan  basándose en la objetividad.

Necesidad Social

El mayor porcentaje de la población económicamente  activa encuentra su forma de vida   mediante la prestación  de sus servicios  en las organizaciones  por vía de contactos  de trabajo. La importancia  del establecimiento  de salarios justos  resulta, evidentemente, de una gran trascendencia social.

Necesidad Económica

El empleo y los salarios  deben ser la vía por la cual  se distribuya  equitativamente  la riqueza .No solo con el propósito  de prevenir  posibles  problemas  sino por elemental justicia. Adicionalmente  se requiere de  de una estructura  adecuada y una política general de salarios, para realizar una efectiva  administración de los mismos. La valuación  de puestos  juega un papel  importante  en dicho propósito.